Now Brewing – Talent Seekers!#tobeapartner

夥伴招募 – #成為我們的夥伴

Summary of Key Responsibilities

• 管理分店財務業績
• 負責人手配備決策，包括招聘、培訓、工作表現評估、人手調配等
• 指導分店夥伴(員工)日常營運
• 確保客戶滿意度和產品質量
• 推廣星巴克的價值觀及咖啡文化

Summary of Experience

• 3-5年零售相關經驗、當中必須持3年以上零售相關之分店管理經驗
• 具餐飲經驗更佳
• 具分析財務報告之經驗

Required Knowledge, Skills and Abilities

• 能獨立管理分店運營
• 具組織規劃、解決問題、人際交往和客戶服務之能力
• 具領導力，能啟導和指導下屬

• Attractive Package

• 新人獎金 (機場$8,000; 其他地區$5,000)
• 豐厚營業獎金計劃
• 全職貼心假 (婚假、全薪產假、生日假、考試假、備試假、添孫假、恩恤假)
• 星巴克夥伴發展階梯 (咖啡大師、培訓人員、教室講師或營運管理)
• 免費夥伴飲品
• 免費夥伴咖啡豆券及飲品券
• 免供款公積金
• 醫療及住院福利

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